2021校招大幕拉开:今年就业难不难?有哪些新选择?

  2021校招大幕拉开,今年就业难不难?

  “我设计找金融方面的事情,之前上网关注了一些企业,正好今天可以现场和HR面临面交流,正式投了简历。相比起薪资,我更看重企业的发展性,希望能学到一些履历。”在4月7日举行的北京工商大学校园双选会现场,该校电子科学与手艺专业的本科生高同砚早早来到会场,和用人单元招聘职员攀谈起来。

  这届春招不通俗。据教育部数据统计,2021届高校结业生总规模将到达909万人,同比增添35万人,面临的就业形势严重庞大。教育部、人社部多次召开集会部署相关事情,多措并举为结业生顺遂求职提供便利。对于寄希望于春招的结业生,若何迈好走向社会的第一步,也将是他们面临的一次大考。那么,今年就业难不难?春招将出现出什么样的新趋势,又将给结业生带来怎样的新选择?记者走进了大学生中央。

  1.“直播带岗”,新途径拓展新可能

  “2021年关于高校结业生的公共就业服务专项流动有哪些?”“我省关于大学生就业创业有什么利好政策?”“公共人力资源服务机构提供哪些免费服务?”面临直播历程中网友提出的问题,湖南省人社厅就业促进和失业保险四处长李日新为求职的高校结业生逐一解疑释惑。据媒体报道,3月下旬,2021年大中都会团结招聘高校结业生春季专场流动(湖南分会场)第一期“直播带岗”流动正式开播,仅一天时间,累计旁观量就达10万余人次。

  不仅“直播带岗”悄然兴起,去年疫情时代兴起的线上双选今年也继续火热。记者打开“北京高校结业生就业信息网”,显示有三场网络双选会正在举行,点开其中一场,能看到“参会单元249、可投职位1024、招聘人数14625”的数据。在“面试中企业”一栏,记者注重到有10余所企业正在开启在线面试,所参会企业的已面试人数、守候人数数目也随时更新。

  信息手艺、互联网的生长让用人单元、求职者双方信息加倍透明、互动性更强,种种平台和智能化的服务也让信息匹配度更高、即时性更优。据悉,在由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅团结主理,广东省人才服务局、南方医科大学配合承办的“2021届通俗高校结业生医学类急需紧缺人才专场供需碰头会”上,依托广东省急需紧缺人才供求信息平台和广东省高校结业生就业创业智慧服务平台,系统可智能匹配岗位并显示岗位对应的展位号,求职学生凭证指引即可“对号入座”。“求贤若渴”的用人单元和信心满满的应届结业生之间牵起一条条“红线”,搭起一座座桥梁。

  因疫情好转而逐渐重启的线下双选会同样体现了“精准匹配”。3月16日,清华大学年度规模最大的校园招聘会——2021届结业生大型就业洽谈会启动。据悉,现场洽谈的会期由以往的1天延伸到4天,分大国重器、金融行业、文化与学术就业、信息手艺、基础设施建设、综合类企事业单元等多个行业专场,以便于学生加倍精准地找到就业行业。此外,清华大学还依托行业专场招聘,举行大国重器、信息手艺和基础设施建设等主题的行业人才互助座谈会,与相关企业人力资源部门认真人、专业对口院系西席深化校企互助,进一步亲热双方在人才培育运送等方面的互动。

  “我们全校结业生都在一个微信群中,有专门的先生推送招聘信息。”中央民族大学博士生次林央珍一边说一边打开手机微信,“学校会不定期举行一些招聘会,和我同专业的不少同砚都在关注,还开展了职业指点相关讲座,院向导也多次组织和就业相关的集会,我从中领会到求职中的一些常见问题,如该怎么选择和取舍,笔试、面试的技巧和注重事项等。”

  在中央民族大学招生就业事情处副处长张继伟看来,“春招”现在出现的火热与疫情缓和、经济形势平稳向好、用人单元需求增大有关。“我们同部门人才中介做了一些交流,从他们的反馈来看,依往年迈例春招的节奏应该要比秋招慢一点,但他们现在的事情 压力还挺大的。按他们的说法是,今年春招招出了秋招的节奏,可见经由疫情以来一段时间的压制,用人单元的需求还处在逐步释放的阶段。”

  2.线上经济,新业态催生新路径

以吾辈青春,护盛世中华

【以吾辈青春,护盛世中华】1919年,民族危难之际,庆幸那时中国有一批70后、80后、90后、00后挺身而出,捍卫民族尊严,唤醒亿万国人。百多年后,2021年,中华复兴之路,又一批70后、80后、90后、00后接五四精神薪火,不忘初心守护盛世。

  “来之前以为自己的事情会是天天看论文、做实验,但来之后很快就接触到现实项目,介入到重点研究课题里,已经上手‘实战’了。现在以为这项事情很有意思,有自己在开发一款游戏的感受。”北京理工大学2020级硕士结业生、现在在中科院电工研究所可再生能源发电系统研究部当助理工程师的刘婧这样形貌自己入职后的状态,“现在我从事的事情主要是以光伏、风能等应用场景为主的虚拟现实软件开发。虽然说和专业相关,但现在从事的事情是之前从未做过的,现在从事的人也还对照少,以是更多的是自我发展,在事情中不停督促自己自我提高。”

  刘婧的选择并不是个例。据职场社交平台“脉脉”宣布的2021春招人才流动新趋势显示,“新经济”正成为新的就业增进引擎。人工智能成为人才求职活跃度最高的新经济领域,游戏、新生涯服务、智能硬件、新教育培训等新经济领域就业竞争度最小。大型招聘平台智联招聘在3月尾宣布的《2021年春招市场行情周报》也显示,线上经济人才需求已经逾越疫情前的2019年。

  “这些新的业态,一方面给学生制造了许多就业时机;另一方面更指导着产业经济的未来生长偏向。学生选择这些行业 是思量到行业生长的前瞻性,另外 这些行业的薪水也不乏吸引力。”张继伟剖析道,“近年来考察到部门互联网企业在校内的招聘的‘攻势’ 越来越强。以教培机构为例,以往我们的学生多会选择传统线下培训机构, 现在越来越多同砚会选择在线机构。”

  在刘婧看来,新经济业态的开放性、跨学科人才需求可以更多地吸引多专业学生加盟,拓展更多的就业路径。“传统的电气相关的公司,会很明确需要电气方面的人才,而现在我们的事情首先要会大数据工具,需要用物联网监控云台电站数据。而自己的所长可能更偏向于软件,盘算机、可视化方面。以是可见,和传统相比新业态的人才需求更多元化,要‘软硬连系’。”刘婧示意。

  除了突破行业限制,就业形态越来越天真的新趋势也越发显著。“现在有另一个趋势,自由职业的学生比例在提升,北京市去年到达了10%左右的比例,照样对照高的,这种自由职业不仅包罗传统的翻译、家教等,另有开网店、网络直播等等。从这代大学生的看法来看, 他们越来越不喜欢被一些器械所约束,更追求自我 个性化的生长, 以是我以为往后这一比例可能还会 提升。”张继伟示意。

  3.结业生应认清自我定位理性选择

  不仅求职途径更厚实,行业、就业形式在扩展,记者发现,“后疫情”时代的就业更多打破了以往对地域、薪资的太过“执念”。从就业地域上看,近年来在京重点高校结业生留京率不停走低,随着不少“新一线都会”人才引进政策的出台,其就业市场饱受青睐。随着脱贫攻坚的“收官”、墟落振兴的推进,回乡就业也形成了新的吸引力,“留在北上广”不再是大多数结业生的选择。从对新事情的期望上来看,智联招聘等提供的相关观察数据显示,61.2%受访者示意更看重企业文化和员工福利,52%更注重劳逸连系。

  “我接触到一个学生,他考了北京和老家的公务员,老家公务员考试效果还没出,北京公务员已经显示考试通过了。然则他 看样子照样不太设计留京,只管留京的待遇可能会更好。”张继伟剖析道,中央民大结业生留京率原本就较低,而从之前数年的情形看每年还要降低一两个百分点。“这也反映了现在学生职业生长选择更明确、更详细,也反映了随着城镇化的深入、地方都会群的崛起,各地至少在硬件方面的差距在缩小。”

  “固然,在北京、上海各种信息对照蓬勃,相关学术资源对照厚实,有助于往后的学术研究。从自身条件讲,我是云南人,大学和研究生都在昆明,就业可能对照利便,以是在昆明的事情时机也会一致思量。小我私人以为求职中最主要的因素是看专业的性子,以及单元对我们的学科是否足够重视,能让我们看到学科、领域的生长前途,其次也会综合思量待遇。”次林央珍示意。

  “小我私人以为求职历程是一个不停发现自我的历程,不停挖掘自己需求的历程。最先求职时目的照样对照杂乱,处于‘什么都想体验’的状态,一度还对互联网金融很感兴趣,还学习了不少与金融相关的知识。厥后,我逐渐发现自己照样愿意从事一份对照稳固的事情,对照喜欢实验室气氛,也不想放弃自己这些年所学的知识和手艺,最终选择了科研院所。以是照样要问自己的心里,未来的生涯想要怎样的?奔着这个目的选定就业单元,适合自己的就是最好的。”刘婧示意。

  “第一,看待求职不能有‘一劳永逸’的想法。 第一份事情确实主要, 然则不要用第一份事情把自己限制得太死,若是不能一步杀青,要不停地去积累,靠近你的目的。第二, 应该把自己的生长同国家、民族的需要联系到一起, 这样未来事情的时间越长,越能体会到事情的意义和价值。 第三,我以为现在许多学生求职照样存在跟风征象,要多想一想自己的优势、自己未来的生长, 形成自己自力的看法,不要总用一些不需要的条件给自己施加压力,保持心态的平和。”张继伟这样建议。

  (本报记者 周世祥 杨飒)

【编辑:陈海峰】

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